意外死亡人社局是否有补助？

在我国，意外死亡后人社局是否给予补助需要分情况来看。首先，我们来明确几个关键概念。人社局，也就是人力资源和社会保障局，它负责管理和执行与就业、社会保障等相关的事务。而补助则是指给予的经济上的帮助。

如果意外死亡的情况符合工伤认定的标准，根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这意味着，如果死者是在工作时间、工作场所因工作原因发生意外死亡，或者在其他符合工伤认定情形下死亡，其家属可以获得这些补助。

然而，如果意外死亡不属于工伤范畴，比如在日常生活中因意外事件死亡，人社局通常不会直接给予补助。不过，这并不意味着家属没有其他途径获得经济帮助。例如，可能可以通过商业保险、社会救助等方式来获得一定的经济支持。商业保险方面，如果死者生前购买了意外险等相关保险，保险公司会按照合同约定进行赔付。社会救助方面，符合条件的家庭可以向民政部门申请低保、临时救助等。

总之，意外死亡后人社局是否有补助要依据具体情况判断，关键在于是否符合工伤认定标准。家属可以向当地人社局咨询具体的政策和申请流程。