法人个人账户转账给员工算职务侵占吗？

要判断法人用个人账户转账给员工是否构成职务侵占，需要先明白职务侵占的含义。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

这里面有几个关键要点，首先是‘利用职务便利’，也就是利用自己在单位担任的职务所拥有的权力和方便条件；其次是‘非法占为己有’，即没有合法依据地将单位财物归自己所有；最后是‘数额较大’，根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为‘数额较大’。

在法人用个人账户给员工转账的情形下，如果这笔钱本身就是公司的资金，法人私自决定从个人账户转出给员工，且没有经过公司正常的财务流程和审批，并且这笔转账导致公司资金受损，就可能存在构成职务侵占的嫌疑。但要是这笔钱是法人个人的合法财产，或者是经过公司合法授权、符合公司财务规定的转账，那就不构成职务侵占。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。所以判断是否构成职务侵占，要综合多方面因素来看，不能仅仅依据法人用个人账户给员工转账这一行为就下结论。