失业是否是劳动力供给与劳动力需求的关系所导致的？

从经济学和法律保障的相关角度来看，失业的确与劳动力供给和劳动力需求有着密切的联系。

劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。简单来说，就是有多少人想要工作并且有能力去工作。而劳动力需求则是指企业在一定的时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量，也就是企业需要多少员工来进行生产经营活动。

当劳动力供给大于劳动力需求时，就会出现供过于求的情况，市场上可供选择的工作岗位数量少于想要工作的人数，这就很容易导致失业现象的发生。比如在某个行业，大量的人员涌入，而行业本身的发展速度无法提供足够多的就业岗位，那么就会有一部分人找不到工作。

从法律角度而言，我国《就业促进法》等相关法律法规致力于促进就业，调节劳动力供给和需求的平衡。该法规定了政府在促进就业方面的职责，通过制定政策、发展经济等方式来增加就业岗位，调节劳动力市场的供需关系，以减少失业现象。例如政府鼓励企业吸纳就业，给予税收优惠等政策扶持，从而增加劳动力需求。

此外，失业保险等社会保障制度也是在劳动力市场供需不平衡导致失业情况发生时，为失业人员提供一定的生活保障。这些法律制度的存在，都是为了应对劳动力供给和劳动力需求之间可能出现的矛盾，保障劳动者的基本权益，促进社会的稳定和发展。