有劳动能力但没有劳动意愿的人是否属于劳动力？
我自己有工作的能力，可就是不想去工作，没这个 意愿。我就想知道从法律角度来说，像我这种有劳动能力却没劳动意愿的人，还算不算劳动力啊？我有点疑惑，想弄清楚这个概念。
张凯执业律师
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在法律层面和经济学范畴中，对于有劳动能力但没有劳动意愿的人是否属于劳动力，需要进行多方面分析。
从经济学的角度来看，劳动力通常是指具有劳动能力且愿意参与社会劳动以获取收入的人。也就是说，它强调劳动能力和劳动意愿两个要素。有劳动能力但缺乏劳动意愿的人，由于其主观上不愿意进入劳动力市场，一般在经济学的统计和分析中，不会将其视为劳动力的一部分。例如，在统计失业率等数据时，通常会排除那些有能力但不愿意工作的人。
然而，从法律定义上看，劳动力主要侧重于强调个体具备劳动的生理和心理能力。《中华人民共和国劳动法》等相关法律并未明确规定劳动意愿是认定劳动力的必要条件。法律的目的更多地是保障劳动者的合法权益以及规范劳动市场秩序。只要一个人在生理和心理上具备从事一定劳动的能力，法律就会认可其作为劳动力的基本属性。比如，当涉及到劳动权利能力和行为能力的认定时，主要考量的是个人的年龄、健康状况等能够从事劳动的客观条件，而不是其当下的劳动意愿。
综上所述，虽然经济学上通常将劳动意愿作为界定劳动力的重要因素，但在法律层面，有劳动能力的人，无论其是否有劳动意愿，都应被视为劳动力，并且享有相应的法律权利和受到法律保护。