劳务属于工程还是服务？

我在工作中遇到一些困惑，不太清楚自己和单位的关系到底算劳务关系还是劳动关系。比如在报酬支付、工作管理等方面好像和身边其他人不太一样。想具体了解下劳务关系的定义，以及它和劳动关系在各方面的区别。

我跟一家公司签了一份劳务协议，但是我不太清楚这份协议和劳动合同是不是一回事。我想知道在法律上，劳务协议到底能不能等同于劳动合同，具体的区别又在哪里。

我在一家单位工作，但现在遇到了一些纠纷，不确定自己和单位之间到底是劳动关系还是劳务关系。我想知道具体从哪些方面入手，收集哪些证据，才能清楚地证明是劳动关系而不是劳务关系，这样也好维护自己的合法权益。

我在工作中遇到了一些纠纷，不太清楚自己和单位到底是劳动关系还是劳务关系。现在想知道具体要通过哪些方面、收集哪些证据，才能清楚证明是劳动关系而非劳务关系，希望能得到专业的解答。

我最近找了份工作，但不确定和雇主之间是劳务关系还是其他关系。我想知道具体从哪些方面能明确是劳务关系，比如需要看有没有签合同，还是看工作的性质之类的？希望能得到详细解答。

我在工作中遇到一些困惑，不太清楚自己和工作单位之间到底是劳动关系还是劳务关系。比如单位对我的管理程度、我能享受到的待遇等方面，都让我很迷茫。我想具体了解从哪些方面能准确判断这两种关系，希望能得到专业的解答。

我所在的单位最近聘请了一位顾问，我不太清楚这种聘请关系在法律上是怎么界定的。我想知道具体从哪些方面判断单位和顾问之间不是劳务关系，以及相关法律依据是什么。

我现在和一家单位存在合作，但是不太确定我们之间到底是劳务关系还是劳动关系。我想知道具体从哪些方面可以清晰地证明是劳务关系而非劳动关系，比如需要哪些关键证据或者符合哪些特征就能确定呢？

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

我在处理一些工程合同事务，对劳务分包合同的归类不太清楚。想了解劳务分包合同是不是属于建工合同呢？是想从法律层面明确它们之间的关系，这样在后续处理合同纠纷等情况时，心里能有个底 。

我接触到一家外包公司，我不太清楚它的性质。我想了解外包公司和劳务派遣公司是不是一回事，它们在法律上有没有明确的界定和区分呢？我想弄明白外包公司到底属不属于劳务派遣这种形式。

我跟别人签了份合同，里面涉及到提供劳务的内容。我不太确定这合同到底算劳务合同还是租赁合同。我就想搞清楚劳务合同和租赁合同是一回事吗，劳务合同属不属于租赁合同呢？

我和别人签了个合同，合同里主要是提供劳务方面的内容，但对方非说这是财产租赁合同。我不太懂，就想问问从法律上来说，劳务到底属不属于财产租赁合同啊？我就想弄清楚这个合同的性质。

我和公司签了劳务合同，但工作中感觉和劳动关系没太大区别，公司也按劳动关系的模式管理我。我想知道签了劳务合同就必然是劳务关系吗，这两者判断的依据到底是什么呢？

我在做销售工作，公司给我发了一笔佣金。我不太清楚这笔佣金在法律上算不算是劳务报酬，因为这关系到我的纳税情况和一些权益问题。我想知道从法律角度来说，佣金是不是劳务报酬呢？

我在做商业分析时，涉及到对供电性质的判断。不太清楚在法律层面上，供电这种行为到底是算作劳务还是服务。我想弄明白供电性质的界定依据和标准，以及这两者区分在法律上有什么意义。

我开了一家劳务公司，最近接了个项目，有人说劳务公司不算承包单位。我有点疑惑，想了解从法律角度来看，劳务公司到底属不属于承包单位呢？这种界定对我们开展业务有挺大影响的。

我在做建筑工程这一块，和合作方签合同的时候提到了建筑工程服务费。但我不太清楚，从法律上来说，这个建筑工程服务费到底算不算劳务呢？我担心这会影响到后续的一些权益和责任问题，所以想了解清楚。

我在处理一些法律事务时，涉及到‘人工’这个概念。不太清楚在法律层面，人工到底包含哪些方面的内容，比如是单纯指人力劳动，还是也包括一些相关的服务等，想弄明白这个问题。

我在一个小项目里干活，有人说我是提供劳务一方。我不太清楚这个概念，想知道从法律上来说，提供劳务一方到底是什么意思，有啥权利和义务，能给我讲讲不？