结合实例来看，劳动是否等同于工作？

在法律层面和日常生活理解中，劳动和工作虽然有一定联系，但并不完全等同。

劳动，从法律意义上讲，是指人们使用劳动资料，改变劳动对象，使之适合自己需要的有目的的活动。《中华人民共和国劳动法》所调整的劳动，是劳动者在用人单位的管理下，从事有报酬的、基于劳动关系而进行的活动。例如，一位建筑工人在建筑工地上按照施工单位的要求，使用各种建筑工具进行房屋建造的行为，这就是一种劳动。这种劳动具有从属性，劳动者要遵循用人单位的规章制度，接受管理。

工作则是一个更为宽泛的概念。它可以涵盖一切为了达到某种目的而进行的活动，既包括基于劳动关系的劳动，也包括一些非劳动关系下的活动。比如，一位自由职业者在家中为客户设计插画，他虽然没有与某个固定用人单位建立劳动关系，但他从事的设计插画的活动也属于工作。再比如，学生为了完成学业而进行的学习活动，也可以理解为一种工作，但这种工作并不受劳动法的调整。

所以，结合实例我们可以看出，劳动通常是工作的一部分，是基于特定劳动关系的工作。而工作的范围更广，它包含了各种形式的有目的的活动。