不经公证写的工伤赔偿协议有用吗？

在讨论不经公证写的工伤赔偿是否有用之前，我们先来了解一下工伤赔偿协议。工伤赔偿协议是劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜达成的一种约定，明确双方的权利和义务。

从法律角度来说，一份有效的协议需要满足一些基本条件。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。也就是说，只要签订工伤赔偿协议的双方都有相应的能力（比如精神正常、能够独立进行民事活动等），是自愿真实地表达了自己的想法，而且协议内容不违法、不违背公序良俗，那么这份协议在法律上就是有效的。

公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。公证并不是协议生效的必要条件。即使工伤赔偿协议没有经过公证，只要它符合上述《民法典》规定的生效条件，就具有法律效力，双方都应该按照协议履行各自的义务。

不过，经过公证的协议在证明力上可能更强一些。如果日后发生纠纷，经过公证的协议在法院审理时，法院一般会直接认可其真实性和合法性，除非有相反证据足以推翻。而没有经过公证的协议，可能需要更多的证据来证明其真实性和合法性。但这并不意味着没公证的协议就没用。只要协议本身是合法有效的，依然可以作为维护自身权益的依据。所以，不经公证写的工伤赔偿协议通常是有用的。