公司账走个人是否属于职务侵占？

公司账走个人并不绝对属于职务侵占，需要依据实际情况来判定，关键在于该行为是否满足职务侵占罪的构成要件。以下为你详细分析：

首先，从职务侵占罪的构成要件来看：

- **客体要件**：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。公司作为独立的法人，其财产具有独立性，受到法律保护。例如，公司的资金、设备、原材料等都属于公司的财产范畴，任何非法侵犯这些财产所有权的行为都可能构成职务侵占。

- **客观要件**：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，是指行为人利用自己在公司中担任的职务所赋予的权力或者地位，从而能够接触、管理或者控制公司的财物。比如，公司的财务人员利用自己管理公司资金的职务便利，将公司的钱转到自己的个人账户，并且达到了数额较大的标准，就可能构成职务侵占。

- **主体要件**：主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。也就是说，只有公司内部的员工或者相关工作人员，才有可能构成职务侵占罪。例如，公司的经理、员工、财务人员等都属于职务侵占罪的主体范围。

- **主观要件**：在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。也就是说，行为人必须是明知自己的行为会侵犯公司的财产所有权，并且希望这种结果的发生，同时具有将公司财物据为己有的主观意图。

其次，从相关法律规定来看：

《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

综上所述，只有当公司账走个人的行为同时满足上述职务侵占罪的构成要件时，才会被认定为职务侵占。如果只是正常的公司财务操作，例如因业务需要通过员工个人账户进行资金周转，且没有非法占有的目的，也未造成公司财产损失，一般不会被认定为职务侵占。