给公司打工，公司用个人开发票被查到犯法吗？

在这种情况下，公司让员工用个人名义开发票的行为以及被查到后的法律后果，需要根据具体情况来判断是否违法。

首先，我们要了解一下发票的基本概念。发票是在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证，它是记录经济活动的重要依据，也是税务部门进行税收征管的重要工具。合法开具发票要求如实反映交易情况，即开票方和受票方之间要有真实的业务往来，发票上的金额、内容等都要与实际交易相符。

根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条规定，任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。如果公司让员工用个人名义开发票，但实际上并没有真实的业务发生，那么这种行为就属于虚开发票。

对于虚开发票的后果，《中华人民共和国发票管理办法》第三十七条规定，违反本办法第二十二条第二款的规定虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从员工的角度来看，如果员工不知情且没有主观故意参与虚开发票的行为，可能不会承担主要责任，但需要提供相关证据证明自己的不知情。然而，如果员工明知是虚开发票还配合公司操作，那么员工也可能会被认定为共同违法，需要承担相应的法律责任。

所以，公司让员工用个人名义开发票，一旦被查到，如果是虚开发票的情况，公司和参与的员工都可能面临税务机关的处罚，情节严重的还可能会触犯刑法。建议员工在遇到这种情况时，要谨慎处理，拒绝参与违法活动，并可以向税务机关等相关部门咨询或举报。