公益性岗位是否属于个人参保？

公益性岗位通常不属于个人参保。首先，我们来明确一下个人参保的概念。个人参保一般指的是没有用人单位，以灵活就业人员身份参加社会保险，这种情况下所有的社保费用都由个人承担。

而公益性岗位是政府为解决就业困难人员就业问题而设置的岗位。在公益性岗位工作的人员，是与用人单位（通常是政府指定的机构或组织）建立了劳动关系的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。也就是说，公益性岗位的社保是由用人单位和职工共同缴纳的，这和个人参保有本质区别。

对于公益性岗位人员的社保缴纳，用人单位会按照规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工个人也需要承担一定比例的费用，通常会从工资中扣除。这种共同缴纳社保的方式，能够保障公益性岗位人员享受到与其他正规就业人员相同的社保待遇，维护他们的合法权益。所以，公益性岗位不属于个人参保，而是通过用人单位与个人共同参保的方式来保障社保权益。