公益性岗位养老保险缴费比例是多少？

公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。关于养老保险缴费比例，它与普通企业员工参保在基本原理上是类似的，但也有一些特点。

在我国，养老保险的缴费一般由用人单位和职工共同承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

对于公益性岗位，各地的养老保险缴费比例可能会有所不同。一般来说，单位缴费比例大致在16%左右。这部分费用主要进入养老保险的统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等费用。职工个人缴费比例通常为8%，这部分会进入职工自己的养老保险个人账户。

例如，某地规定公益性岗位单位缴纳养老保险比例为16%，个人缴纳比例为8%。如果员工月工资是3000元，那么单位每月需要缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元，个人每月需要缴纳3000×8% = 240元。

另外，有些地方政府为了鼓励公益性岗位的开发和就业，可能会给予一定的社保补贴政策。比如政府会承担部分单位缴费的比例，以减轻用人单位和就业困难人员的负担。所以，具体的缴费比例和补贴政策，你需要咨询当地的社保部门或者人力资源和社会保障局，他们可以提供最准确的信息。