公益性岗位交的社保属于哪种社保？

公益性岗位缴纳的社保属于职工社保。职工社保是用人单位与劳动者建立劳动关系后，依法为劳动者缴纳的社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公益性岗位同样适用该法律规定，只要劳动者与用人单位（这里指提供公益性岗位的单位）存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳职工社保。

在实际操作中，公益性岗位人员和普通企业员工一样，享受职工社保所带来的保障。以养老保险为例，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金；医疗保险则可以在患病就医时，按照规定报销一定比例的医疗费用；失业保险在符合条件时，能让失业人员领取失业金以维持基本生活；工伤保险能在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，获得相应的医疗救治和经济补偿；生育保险则为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等保障。所以，公益性岗位缴纳的社保和普通企业为员工缴纳的社保本质上是一样的，都属于职工社保范畴。