民办学校交的社保是什么类型的？

在我国，民办学校为教职工缴纳的社保类型与其他正规用人单位基本一致，主要涵盖了城镇职工社会保险。城镇职工社会保险是一种由国家强制实施的社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的经济保障。

具体来说，城镇职工社会保险包含以下五个险种：

养老保险：这是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社保法》）第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。民办学校和教职工需按照一定比例共同缴纳养老保险费用，待教职工退休后，便可按月领取养老金。

医疗保险：主要是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。根据《社保法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参保人员在患病就医时，可按规定报销一定比例的医疗费用，减轻医疗负担。

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《社保法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。也就是说，民办学校需单独承担工伤保险费用，以保障教职工在工作期间的工伤权益。

失业保险：是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。按照《社保法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。当教职工非因本人意愿中断就业时，可在符合条件的情况下领取失业保险金。

生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。根据《社保法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工生育或流产时，可享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇。

综上所述，民办学校为教职工缴纳的社保属于城镇职工社会保险，这是国家法律规定的用人单位应尽的义务，能为教职工提供多方面的社会保障。