幼儿园是否有五险一金？

幼儿园是否有五险一金，关键看其与员工之间是否形成了劳动关系。若存在劳动关系，幼儿园就有义务为员工缴纳五险一金。

“五险”即我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》进一步规定，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴范围包含了企业和与之形成劳动关系的劳动者。这里的企业也涵盖了民办非企业性质的幼儿园。工伤保险方面，《工伤保险条例》规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。对于生育保险，《企业职工生育保险试行办法》也适用于城镇企业及其职工。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

所以，如果您在幼儿园工作，与幼儿园签订了劳动合同或者形成了事实劳动关系，幼儿园就应当为您缴纳五险一金。如果幼儿园没有履行这个义务，您可以先和幼儿园进行沟通协商，要求其补缴。若协商不成，您可以向当地的社会保险经办机构、住房公积金管理中心等相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。