公益岗是交五险一金还是五险？

在回答公益岗是交五险一金还是五险这个问题之前，我们先来了解一下“五险”和“五险一金”的概念。“五险”指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是国家通过立法强制实行的社会保障制度，目的是为了保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够获得必要的经济补偿和帮助。而“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，只要是建立了劳动关系的用人单位和职工，都必须参加社会保险，也就是缴纳“五险”。所以，公益岗作为一种就业形式，用人单位同样有义务为公益岗人员缴纳五险。

关于住房公积金，目前并没有法律强制规定所有用人单位都必须为员工缴纳。根据《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工应当缴存住房公积金。对于公益岗是否缴纳住房公积金，这要取决于当地的政策规定以及用人单位的具体安排。有些地方可能会要求为公益岗人员缴纳住房公积金，而有些地方可能没有这样的要求。因此，公益岗人员有可能享受“五险一金”的待遇，但也可能只有“五险”。如果你想确切了解自己所在地区公益岗的社保缴纳情况，可以向当地的社保部门或住房公积金管理中心咨询。