申请劳动仲裁需要准备哪些资料？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可通过此途径解决。

申请劳动仲裁时，需要准备的资料主要分为以下几类。首先是申请书，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

其次是身份证明资料。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

再者是劳动关系证明材料，比如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。这些材料能证明你和用人单位之间存在劳动关系，是劳动仲裁的基础。

最后是其他证据材料，这根据具体的仲裁请求来提供。比如要求支付加班费，就需要提供加班时间的证据；要求工伤赔偿，就需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。总之，证据材料要尽量充分，以支持自己的仲裁请求。