劳动仲裁需要准备哪些资料？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不清楚具体要准备什么资料。我有劳动合同、工资条这些基本材料，不知道 够不够，还需不需要其他的东西呢？想了解下完整的资料清单。
张凯执业律师
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劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律途径。在申请劳动仲裁时，需要准备一系列资料，以下为你详细介绍：
首先是申请书。申请书是启动劳动仲裁程序的重要文件，需要详细写明你的个人信息，比如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；用人单位的信息，包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
其次是身份证明。你需要提供能够证明你身份的有效证件，比如身份证。这是为了确认你的身份信息，确保仲裁程序的准确性和合法性。
再者是劳动关系证明。这可以是劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，这些材料能够证明你与用人单位之间存在劳动关系。其中，劳动合同是最直接的证明材料，如果没有签订劳动合同，其他材料也可以作为辅助证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等凭证。
另外，如果有相关 的证据材料，也需要一并提交。比如你主张加班工资，就需要提供加班的证据；主张工伤赔偿，需要提供工伤认定决定书等。证据对于你的仲裁请求能否得到支持至关重要，所以要尽可能收集充分、有效的证据。