劳动仲裁需要准备哪些资料?
我和公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁,但不清楚具体要准备什么资料。我有劳动合同、工资条这些基本材料,不知道够不够,还需不需要其他的东西呢?想了解下完整的资料清单。
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劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律途径。在申请劳动仲裁时,需要准备一系列资料,以下为你详细介绍: 首先是申请书。申请书是启动劳动仲裁程序的重要文件,需要详细写明你的个人信息,比如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;用人单位的信息,包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 其次是身份证明。你需要提供能够证明你身份的有效证件,比如身份证。这是为了确认你的身份信息,确保仲裁程序的准确性和合法性。 再者是劳动关系证明。这可以是劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等,这些材料能够证明你与用人单位之间存在劳动关系。其中,劳动合同是最直接的证明材料,如果没有签订劳动合同,其他材料也可以作为辅助证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等凭证。 另外,如果有相关的证据材料,也需要一并提交。比如你主张加班工资,就需要提供加班的证据;主张工伤赔偿,需要提供工伤认定决定书等。证据对于你的仲裁请求能否得到支持至关重要,所以要尽可能收集充分、有效的证据。

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