社区公益岗有几险几金吗？

社区公益岗通常是有几险几金的。下面为你详细解释相关概念和依据。

首先，“几险几金”一般指的是社会保险和住房公积金。社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”；住房公积金就是“一金”，合起来就是“五险一金”。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了单位有义务为员工缴纳社会保险。同时，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

对于社区公益岗来说，它虽然可能在性质上与一些企业岗位有所不同，但同样适用于这些法律规定。只要劳动者与社区公益岗的管理单位建立了劳动关系，单位就应当按照法律规定为其缴纳社会保险。而关于住房公积金，不同地区可能存在差异，有些地方会要求社区公益岗为员工缴纳公积金，有些地方可能暂未强制要求。

总之，社区公益岗一般会有五险，一金则要看当地的具体政策和单位的实际情况。如果你对自己的权益有疑问，可以向所在单位或者当地的社保、公积金管理部门咨询。