超市交的社保是否为职工社保？

职工社保是用人单位为员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。超市属于用人单位，当员工和超市签订劳动合同建立劳动关系后，超市为员工缴纳的社保通常就是职工社保。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了超市等用人单位有义务为员工缴纳职工社保。

与其他类型的社保，比如居民社保相比，职工社保有不少优势。在缴费方面，职工社保由单位和个人共同承担费用，其中养老保险一般单位缴纳比例较高，个人缴纳比例相对较低；医疗保险单位缴纳一部分会进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。在待遇方面，职工社保的养老金待遇通常会比居民社保高，因为职工社保缴纳的费用更多，且与个人工资挂钩。医疗保险报销比例和范围也更大，能更好地保障员工在生病就医时的费用支出。所以，如果您在超市工作且超市为您缴纳了社保，大概率是职工社保，能为您提供较为全面的社会保障。