超市一般是否有社保？
我在一家超市工作，但是超市没给我交社保，我不太清楚超市到底应不应该给员工交社保。我想知道按照法律规定，超市一般是有社保给员工缴纳的吗？我该怎么 维护自己权益呢？
张凯执业律师
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从法律角度来讲，超市作为用人单位，通常是需要为员工缴纳社保的。这里所说的社保，也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个主要险种。它就像是给员工的一份保障，在员工遭遇生老病死等情况时能起到一定的经济支持作用。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，只要超市和员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳社保。
如果超市没有给员工缴纳社保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以和超市进行友好沟通，提醒超市按照法律规定为自己缴纳社保。要是沟通没有效果，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会对超市的违法行为进行调查和处理。此外，员工也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求超市补缴社保。