超市交五险是否属于职工社保？
我在超市上班，超市给交了五险。我不太清楚这五险跟职工社保是不是一回事，想知道超市交的五险算不算职工社保，这对我以后的保障很重要，所以来问问具体情况。
张凯执业律师
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超市交的五险通常属于职工社保。我们先来解释一下什么是职工社保。职工社保是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。简单来说，就是劳动者在工作期间，用人单位按照规定为其缴纳的一系列保险，在劳动者遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等情况时，能提供相应的保障。
从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位就包括超市这类企业，只要超市与员工签订了劳动合同，建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳五险，也就是职工社保。
所以，一般情况下，超市为员工缴纳的五险就是职工社保。员工可以通过查询社保缴费记录等方式来确认所缴纳的社保类型。如果发现超市没有依法为自己缴纳职工社保，员工可以与超市协商解决，也可以向当地的劳动监察部门或社会保险行政部门反映，维护自己的合法权益。