公益岗不给交社保合理吗？

首先，我们来明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于公益岗而言，用人单位是否给员工缴纳社保是有明确法律规定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“职工”并没有将公益岗人员排除在外。也就是说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社保。

公益岗同样属于劳动关系范畴，用人单位不给公益岗人员缴纳社保是不合理且不合法的。这侵犯了公益岗人员依法享受社会保险待遇的权利。如果遇到公益岗单位不给交社保的情况，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其按照法律规定为自己补缴社保。若协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。