工伤认定必须要满60天吗？

在探讨工伤认定是否必须满60天之前，我们先来了解一下工伤认定的含义。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害能不能算成工伤。

《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这就是“工伤认定必须满60天”这种说法的来源。在正常情况下，相关部门会在受理申请后的60天内完成认定工作。比如，小李在工作中受伤后提交了工伤认定申请，一般来说，他就需要等待60天左右才能知道结果。

不过，这并不意味着所有的工伤认定都一定要满60天。该条例同时规定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。也就是说，如果你的工伤情况很清晰，证据充分，相关部门能够快速确定权利义务关系，那么就有可能在15天内完成认定。例如，小王在工作时被机器砸伤，有现场监控视频、同事证言等充分的证据，这种情况下，就很可能在较短时间内得出工伤认定结果。

此外，如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论出来后，再继续进行工伤认定，这时候总的时间就可能会超过60天。比如，小张在工作中受伤，涉及到第三方责任，需要等待法院对第三方责任的判决结果，那么工伤认定的时间就会暂停，等判决出来后再接着算。

综上所述，工伤认定并不一定必须满60天。60天是一般情况下的规定，但对于事实清楚、权利义务明确的情况可以在15天内完成，而遇到特殊情况还可能会出现时限中止的情况。