工伤认定的决定是直接给公司吗？

工伤认定决定并非只直接给公司，而是会同时送达给用人单位和职工或者其近亲属。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

在作出工伤认定决定后，按照规定，社会保险行政部门会将工伤认定的决定送达给申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这是为了保证双方都能及时知晓认定结果，保障各自的权益。对于职工一方来说，及时了解认定结果可以进一步采取措施维护自身权益，比如在认定为工伤后，依据认定结果进行后续的劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇等。对于用人单位而言，也需要根据认定结果履行相应的义务和责任。

如果职工发现用人单位没有如实告知工伤认定结果，职工自己也可以凭借有效身份证件到社会保险行政部门查询。同时，工伤认定结果会有相应的送达回证等程序，以确保双方都收到了认定决定。所以，职工不用担心无法知晓工伤认定结果，法律在这方面有明确的规定和保障措施。