极端讨薪被拘留的依据是什么？

极端讨薪被拘留主要涉及违反了治安管理相关规定。我们先来了解一下什么是极端讨薪，极端讨薪指的是劳动者为了追讨薪资，采取超出合理合法范围的方式，比如在公共场合闹事、以自杀相威胁、冲击用人单位办公场所等。

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，有多种情形可能导致因极端讨薪而被拘留。其中，第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果在讨薪过程中，以自杀、跳楼等方式在公共场合闹事，引起了人群围观、交通堵塞等情况，就可能符合这一条规定。

此外，该法第四十九条规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。要是在极端讨薪时，损坏了用人单位的办公设备、车辆等财物，就可能会按照这一条来进行处罚。

还有，如果在讨薪过程中，对用人单位相关人员进行威胁、侮辱、殴打等，可能会违反《治安管理处罚法》第四十二条、第四十三条的规定，也会面临相应的拘留处罚。所以，劳动者在讨薪时一定要通过合法、合理的途径，避免给自己带来不必要的法律风险。