question-icon 工厂拖欠工资被拘留该怎么办?

我所在的工厂因为拖欠工资,老板被拘留了,现在我们员工的工资还没拿到手,不知道接下来该怎么做才能要回工资,也不清楚老板被拘留后这件事的处理流程是怎样的,希望了解相关的法律解决办法。
展开 view-more
  • #拖欠工资
  • #工厂纠纷
  • #工资维权
  • #劳动仲裁
  • #劳动诉讼
answer-icon 共1位律师解答

当工厂因拖欠工资导致相关负责人被拘留,员工想要维护自身权益要回工资,可按以下步骤操作。 首先,要明确工厂拖欠工资这一行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以员工有权利要求工厂支付被拖欠的工资。 其次,员工可以收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些材料能证明你与工厂存在劳动关系以及工资数额等情况。证据对于后续维权非常关键。 然后,有多种途径可以追讨工资。一种是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对工厂进行调查,如果查证属实,会责令工厂限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成。 另一种途径是申请劳动仲裁。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理并作出判决。通过法律途径,员工的合法权益能得到更有效的保障。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系