农民工讨薪被拘留后后续该如何处理？

农民工讨薪被拘留后，后续的处理要根据不同的情况来确定，以下为你详细分析：

如果是因为拒绝支付员工工资而被刑事拘留：

- 情节轻微的情况：嫌疑人可补足所拖欠的薪酬，这种情况下可能不再追究其刑事责任。例如，只是暂时资金周转困难导致未能及时支付工资，在被拘留后及时筹集资金支付了拖欠工资，且之前没有其他恶劣情节，可能就不再追究刑事责任。法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的才构成犯罪，如果及时支付薪酬，情节轻微可不追究刑事责任。

- 已构成犯罪的情况：即便构成犯罪，若补足拖欠薪酬，也可酌情从轻处理。比如，拖欠工资数额较大且经政府责令支付后仍未支付，已构成犯罪，但在被拘留后认识到错误，积极支付拖欠工资，法院在量刑时会考虑这一情节从轻处罚。根据相关法律规定，以转移财产或逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却故意不付，且数额较大，经政府相关部门责令支付后仍未支付者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

从被拘留者自身角度来看：

- 应全力配合调查：如实陈述相关情况，不能隐瞒事实或者故意提供虚假信息，这有助于司法机关准确了解案件真相。

- 有权委托律师：律师可以介入案件，了解是否存在误解或证据不足等情况，为被拘留者提供法律帮助和辩护。例如，如果农民工讨薪是因为对工资计算方式存在争议，并非故意拖欠，律师可以通过调查取证，向司法机关说明情况，维护被拘留者的合法权益。

从其他相关方角度来看：

- 农民工一方：如果是因为欠薪方被拘留，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政力量的帮助，督促欠薪方尽快支付工资；若案情复杂或涉及金额较大，建议寻求专业律师的法律援助，通过法律手段解决纠纷。

- 司法机关：会对案件进行全面、深入的调查，根据调查结果依法作出处理决定，确保案件的处理公平、公正、合法。