殴打讨薪工人如何量刑？

在法律上，殴打讨薪工人的量刑需要根据具体造成的伤害后果等情形来判断。

首先，如果殴打行为情节较轻，未造成轻伤以上后果的，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

其次，如果殴打行为造成了讨薪工人轻伤以上的伤害后果，那么就可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。依据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

此外，如果在讨薪现场，殴打行为同时还扰乱了社会秩序等，还可能涉及其他罪名，比如聚众扰乱社会秩序罪等，具体要结合实际情况进行判定。当遇到被殴打讨薪的情况，讨薪工人要及时报警，进行伤情鉴定等，以便维护自己的合法权益。