郑州公交女性专车是否构成歧视？

从法律角度来分析郑州公交女性专车是否存在歧视这一问题，需要我们深入了解歧视的法律定义，并结合相关法律规定进行判断。

首先，我们来明确一下“歧视”的概念。在法律语境中，歧视指的是基于种族、性别、宗教、年龄等特定因素，对某些人给予不公平、不合理的区别对待。这里强调的是不公平和不合理，如果区别对待是有合理依据的，那就不能简单认定为歧视。

从设立女性专车的目的来看，主要是为了保障女性在公共交通中的安全。在现实生活中，女性在乘坐公共交通工具时，可能会遭遇一些诸如性骚扰等安全问题，设立女性专车能够为女性提供一个相对安全、舒适的乘车环境。这是基于女性的特殊安全需求而做出的安排，具有一定的合理性。

《中华人民共和国宪法》规定了公民在法律面前一律平等。不过，平等并不意味着绝对的相同对待，在某些情况下，为了实现实质平等，是可以进行合理的差别对待的。女性专车的设立就是为了弥补女性在公共交通中面临的安全劣势，以达到实质平等的目的。

从《中华人民共和国妇女权益保障法》的角度来看，该法明确保障妇女的合法权益，确保妇女在各方面不受歧视。设立女性专车是对女性权益保障的一种具体体现，通过这种方式来保护女性在公共交通领域的安全，符合法律保障妇女权益的精神。

此外，女性专车并非完全禁止男性乘坐。在一些特殊情况下，比如携带儿童的男性或者有其他合理需求的男性，也是可以乘坐女性专车的。这也说明这种安排并非是对男性的绝对排斥，而是在保障女性安全的前提下，进行了合理的设计。

综上所述，郑州公交女性专车的设立是基于保障女性安全的合理目的，有其现实必要性和法律依据，不属于法律意义上的歧视行为。