江苏打官司产假是多少天?
我在江苏,最近涉及到一些法律方面的事情在打官司,同时我又快要生孩子了,所以特别想知道在这种打官司的情况下,我能休的产假到底有多少天。想了解具体的产假天数规定,还有不同情况产假天数会不会有变化 。
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在江苏打官司并不影响产假的正常享受。 首先,正常情况下,江苏省女性员工的产假是基本产假98天加上江苏省政府额外规定的60天,一共158天。这里的98天产假是国家法定的,其中产前还能休假15天。这是依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假 。江苏省在此基础上,又额外给女性员工60天产假。 如果在生产过程中遇到难产的情况,除了上述的产假,还可以额外获得15天产假。这也是《女职工劳动保护特别规定》里明确的,难产的增加产假15天。 要是生育了多胞胎,每多生育一个婴儿,同样可以额外获得15天的产假。 另外,怀孕情况不同流产的产假也不同。如果怀孕不满四个月进行流产手术,可以享受15天的产假;怀孕超过四个月后进行流产手术,则有权享受42天的产假。 江苏省男性配偶有权利享受15天的护理假,以便在产妇分娩期间给予陪伴支持。 相关概念: 护理假:是指配偶生育时,给予男方照顾配偶的假期 。 难产:在分娩过程中出现困难情况,需要额外医疗干预帮助胎儿娩出的情况 。

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