管理人报酬规定有哪些司法解释？

在法律领域，管理人报酬指的是在破产程序中，管理人履行职责后所应获得的相应报酬。关于管理人报酬规定的司法解释，主要依据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》。

首先，管理人报酬的确定与债务人最终清偿的财产价值总额相关。该规定明确了不同财产价值总额区间对应的报酬比例限制范围。例如，债务人最终清偿的财产价值总额在100万元以下（含本数）的部分，在12%以下确定；超过100万元至500万元（含本数）的部分，在10%以下确定。这就为管理人报酬的计算提供了一个基本的框架和标准，使得报酬的确定具有可操作性和相对的公平性。

其次，对于担保权人优先受偿的担保物价值，不计入前款规定的财产价值总额。但是，管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。这一规定既考虑到了担保物的特殊性，又保障了管理人在处理担保物相关事务时应得的权益。

此外，人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。同时，如果债权人会议对管理人报酬有异议，有权向人民法院提出。人民法院应当自收到债权人会议异议书之日起十日内，就是否调整管理人报酬问题书面通知管理人、债权人委员会或者债权人会议主席。这些规定保障了债权人的监督权利，也确保了管理人报酬确定过程的公开、公正和透明。