劳动仲裁需要去法庭吗？

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，它和去法庭打官司是不同的概念，一般情况下劳动仲裁不需要去法庭。下面为您详细解释：

首先，劳动仲裁有专门的劳动仲裁机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动仲裁委员会是依法设立的处理劳动争议的专门机构，有自己独立的办公场所和仲裁庭，并非我们通常所说的法庭。当劳动者和用人单位发生劳动争议时，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

其次，劳动仲裁的流程与诉讼不同。在劳动仲裁阶段，申请人提交仲裁申请后，仲裁委员会会对申请进行审查，确定是否受理。如果受理，会安排仲裁庭进行审理。仲裁庭一般由仲裁员组成，按照一定的程序进行调查、质证、辩论等环节。整个过程是在劳动仲裁委员会的仲裁庭内进行，而不是在法院的法庭。

然而，存在一些特殊情况可能会涉及到法庭。如果当事人对劳动仲裁的裁决结果不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，当一方或双方当事人对仲裁结果不满意时，就可以向法院提起诉讼，这时就需要到法庭进行审理了。

综上所述，正常的劳动仲裁不需要去法庭，而是在劳动仲裁委员会的仲裁庭进行。但如果对仲裁结果不服而提起诉讼，就会进入到法庭的诉讼程序。