劳动仲裁会有记录吗？

劳动仲裁是会有记录的。我们先来了解一下劳动仲裁，它是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位之间发生诸如工资报酬、劳动合同解除等劳动争议时，就可以通过劳动仲裁来解决问题。

从记录的保存角度来看，劳动仲裁记录会被劳动仲裁机构保存。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年。这说明劳动仲裁机构会妥善留存相关的案件记录，以备后续查阅等需要。

对于这些记录是否会对当事人产生影响，这得分情况来看。一般情况下，劳动仲裁记录并不会对外公开。它主要是劳动仲裁机构内部保存和管理，不会像犯罪记录那样被广泛查询到。找工作时，普通单位通常是无法查询到你的劳动仲裁记录的。但是，也有一些特殊情况。比如一些大型企业或者对员工背景调查要求比较严格的单位，可能会通过合法途径去了解求职者是否有劳动仲裁记录。不过，只要你是合理合法地维护自己的权益，即便单位知道了，也不一定会对你产生负面评价。毕竟，在劳动争议中，劳动者也有依法维权的权利。