民工工资讨薪劳动局立案需要人员全到吗？

在民工工资讨薪过程中，劳动局立案并不一定要求人员全部到场。

从法律规定来看，根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。这就意味着，并不需要所有被欠薪的民工都亲自前往进行立案。

从实际操作角度讲，在民工群体讨薪的情况中，通常可以推选代表。推选代表去反映情况和提交材料是可行的方式。代表可以带着大家的授权委托书、身份证明、欠薪的相关证据等材料到劳动局进行立案。授权委托书要明确代表的权限、范围等内容，以确保其行为能够代表所有民工的意愿。

劳动局主要关注的是是否存在拖欠工资的事实以及相关证据。只要有充分的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明用人单位与劳动者之间的劳动关系以及工资拖欠情况，即使人员未全部到场，劳动局也会根据具体情况决定是否立案。因此，人员不全部到场一般不会影响立案程序的进行。