劳动合同纠纷上诉后多长时间开庭？

在劳动合同纠纷上诉后，开庭时间并没有法律明确规定具体时长，但法律对案件的审结期限有相关要求。

首先，我们要清楚上诉的程序。当劳动者或用人单位对一审判决不服时，可以在规定时间内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

对于上诉案件的审理期限，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

开庭时间通常由法院根据自身案件排期等情况来确定，但需要在上述审结期限内完成审理。也就是说，虽然不知道具体开庭时间，但法院必须在规定的审结期限内安排开庭并作出判决。所以，在劳动合同纠纷上诉后，当事人需要耐心等待法院的通知，同时要积极准备相关材料，以应对可能的庭审。