劳动合同证明模板是怎样的？

劳动合同证明，也叫离职证明或解除劳动关系证明，是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为劳动者出具的证明文件。它能证明劳动者在该单位的工作经历、岗位等信息，对劳动者重新就业、办理社保转移等都有重要作用。

下面我们从格式和内容两个方面来介绍劳动合同证明模板。格式上，劳动合同证明一般没有固定的格式要求，但通常应包含标题、正文、落款和日期。标题一般为“劳动合同证明”或“解除（终止）劳动合同证明”。正文是证明的核心部分，应包含用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作岗位、解除或终止劳动合同的日期、解除或终止劳动合同的原因等内容。落款应加盖用人单位的公章。日期是出具证明的时间。

从内容上看，劳动合同证明必须包含一些法定内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

以下是一个简单的劳动合同证明模板示例：

**《解除（终止）劳动合同证明》**

兹有[劳动者姓名]同志，性别[X]，身份证号码：[身份证号]，于[入职日期]被我单位录用，在[工作部门]担任[工作岗位]工作。劳动合同期限为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。现因[解除/终止原因]，于[解除/终止日期]解除（终止）劳动合同。

特此证明。

用人单位名称（盖章）：[单位名称]

日期：[出具证明日期]

以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。在出具或接收劳动合同证明时，双方都应仔细核对内容的准确性和完整性，以保障各自的合法权益。