按照劳动法规定,试用期辞职需要提前几天?
我现在处于试用期,想辞职,但不清楚按照劳动法规定得提前多久说。我担心要是没按规定来,会给自己惹麻烦,也怕对公司有不好的影响。所以想问问,试用期辞职到底要提前几天告知公司呢?
展开


在我国,关于试用期辞职提前告知的时间,《中华人民共和国劳动合同法》有明确的规定。首先,我们来了解一下试用期这个概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的一个时间段。在这个期间,双方都有机会考察对方是否符合自己的需求。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你处于试用期,想要辞职,只需要提前三天告知用人单位就行。这里的“通知”并没有严格要求是书面形式,不过为了避免后续可能出现的纠纷,建议最好采用书面形式,比如写一份辞职申请,交给公司相关部门或者领导。 这提前三天告知的规定,主要是为了让用人单位有一定的时间来安排工作交接等事宜。对于劳动者而言,只要履行了提前三天通知的义务,就可以合法地解除与用人单位的劳动合同。同时,用人单位也不能以劳动者处于试用期为由,随意阻拦劳动者辞职。如果用人单位违反法律规定,侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以通过合法途径,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。总之,试用期辞职提前三天通知用人单位是法律赋予劳动者的权利,也是劳动者应尽的义务。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




