人民调解常用的法律法规有哪些？

人民调解是指在人民调解委员会的主持下，依照法律、政策及社会主义道德规范，对纠纷当事人进行说服规劝，促其彼此互谅互让，在自主自愿情况下，达成协议，消除纷争的活动。以下为您介绍人民调解过程中常用的法律法规。

首先是《中华人民共和国人民调解法》，这是人民调解工作的核心法律。它对人民调解委员会的设立、组成和工作制度等方面作出了明确规定。比如，该法第八条规定，村民委员会、居民委员会设立人民调解委员会。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。同时，它也规范了人民调解的程序，包括当事人申请调解、调解的受理、调解的实施等环节。而且规定了经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。

《中华人民共和国民法典》也是人民调解中常用的重要法律。民法典是我国民事法律的集大成者，涵盖了物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等诸多方面。在调解民事纠纷时，许多问题都能在民法典中找到依据。例如在调解合同纠纷时，就要依据民法典合同编的相关规定来判断合同的效力、当事人的权利义务等。

《中华人民共和国治安管理处罚法》在涉及一些轻微违反治安管理行为引发的纠纷调解中会用到。比如因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。在调解这类纠纷时，就需要了解治安管理处罚法的相关规定，明确哪些行为是违反治安管理的，以及相应的处罚标准等。

此外，在调解涉及劳动纠纷时，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》是重要的依据。劳动法和劳动合同法对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面都有详细规定。在调解劳动纠纷时，要依据这些法律来判断用人单位和劳动者的行为是否合法，保障双方的合法权益。