教师相关的法律法规有哪些？

教师相关的法律法规主要涉及多个方面，对教师的权利、义务、资格认定、待遇等进行了全面规范。

首先是《中华人民共和国教师法》，这是专门针对教师的重要法律。它明确了教师的权利和义务。教师享有教育教学权，即进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；科学研究权，从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；指导评价权，指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；获取报酬权，按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；民主管理权，对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；进修培训权，参加进修或者其他方式的培训。同时，教师也有遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平等义务。此外，该法还对教师资格和任用、培养和培训、考核、待遇等方面做了详细规定。

《中华人民共和国义务教育法》也与教师密切相关。它规定了教师在义务教育阶段的职责和要求。例如，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。同时，保障教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。

《中华人民共和国未成年人保护法》同样对教师提出了要求。教师在工作中要保护未成年人的身心健康和合法权益。学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

这些法律法规共同构成了保障教师权益和规范教师行为的法律体系，教师在日常工作中应严格遵守这些法律规定，以保障自身和学生的合法权益。