高校老师涉及哪些法律法规？

和高校老师相关的法律法规是比较丰富的，这些法律从不同方面保障了老师的权益，也明确了老师的责任和义务。

首先是《中华人民共和国教师法》，这部法律是保障教师权益的基本法律。它规定了教师的权利和义务，像老师有进行教育教学活动、开展教育教学改革和实验的权利；同时，教师要履行遵守宪法、法律和职业道德，为人师表等义务。对于高校老师来说，在教学、科研、社会服务等方面的权益都能依据此法律得到保障。

《中华人民共和国高等教育法》对高校老师也有重要意义。它对高等学校教师和其他教育工作者的资格、聘任、职务等方面做了规定。例如，高等学校实行教师聘任制，教师的聘任应当遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。

《中华人民共和国著作权法》对于高校老师的科研成果保护至关重要。高校老师在科研过程中会产生很多学术成果，像论文、专著等，这些都属于著作权保护的范畴。老师对自己的作品享有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权等权利。

《中华人民共和国劳动法》也与高校老师相关。虽然高校老师的工作有一定特殊性，但在劳动报酬、工作时间、休息休假等方面，也适用劳动法的相关规定。比如老师享有获得劳动报酬的权利，工资不得低于当地最低工资标准等。

另外，《新时代高校教师职业行为十项准则》等师德规范也从道德层面规范了高校老师的行为。如果老师违反师德规范，会受到相应的处分。