诉讼员工职务侵占流程该怎么写？

下面为您详细介绍诉讼员工职务侵占流程的书写要点。

首先，我们要明确职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在书写诉讼流程相关内容前，您需要收集足够的证据，证据是整个诉讼的关键。证据可以包括该员工的工作记录、财务账目、相关的合同文件、证人证言等，这些证据要能够证明该员工存在利用职务便利侵占公司财物的行为。

接下来，书写流程一般要包含以下几个部分。第一部分是当事人信息。要写明原告（即您所在的公司）和被告（即涉嫌职务侵占的员工）的基本信息。对于公司，要写清楚公司的全称、住所地、法定代表人姓名及职务、联系方式等；对于员工，要写清楚其姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。这部分内容确保法院能够准确联系到双方当事人。

第二部分是诉讼请求。这是您通过诉讼希望达到的目的，比如要求被告返还侵占的财物，赔偿公司因此遭受的经济损失，以及承担诉讼费用等。诉讼请求要明确、具体，具有可执行性。

第三部分是事实与理由。在这部分要详细阐述被告实施职务侵占行为的具体情况。包括被告在公司担任的职务，利用了哪些职务便利，侵占财物的时间、地点、方式和数额等。同时，要说明为什么认为被告的行为构成职务侵占，依据的法律条款是什么。这里的法律依据主要是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

第四部分是证据和证据来源，证人姓名和住所。要将您收集到的证据一一列举出来，并说明证据的来源，比如是公司的财务部门提供的账目，还是其他员工提供的证人证言等。如果有证人，要写明证人的姓名和住所，方便法院进行调查核实。

最后，要写明此致的法院名称，由法定代表人签名并加盖公司公章，注明起诉的日期。在完成初稿后，建议您仔细检查内容的准确性和完整性，也可以咨询专业的律师，确保诉讼流程的书写符合法律要求，以提高诉讼成功的几率。