商业秘密保护的法律依据包括哪些？

商业秘密保护是企业维护自身合法权益的重要方面，我国有一系列法律为商业秘密保护提供依据。

首先是《中华人民共和国反不正当竞争法》。该法对商业秘密的定义做出了明确规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。同时，该法还明确禁止了一系列侵犯商业秘密的行为，比如以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密等。如果有人违反这些规定侵犯商业秘密，权利人可以依据此法律要求侵权人承担相应的民事赔偿责任，情节严重的，侵权人还可能面临行政处罚。

《中华人民共和国民法典》也为商业秘密保护提供了支持。在合同编中，如果企业与员工、合作伙伴等签订了包含商业秘密保护条款的合同，当一方违反合同约定，泄露或不当使用商业秘密时，另一方可以依据合同约定和民法典的相关规定，要求违约方承担违约责任，赔偿损失。

《中华人民共和国刑法》同样涉及商业秘密保护。根据刑法规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪。对于犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这表明侵犯商业秘密不仅会面临民事和行政责任，情节严重的还会面临刑事处罚。

此外，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》也与商业秘密保护相关。企业可以与员工签订保密协议和竞业限制协议，明确员工在工作期间和离职后的保密义务和竞业限制范围。如果员工违反这些协议，企业可以依据相关法律追究其责任。

综上所述，我国通过多部法律构建了较为完善的商业秘密保护体系，权利人可以根据具体情况选择合适的法律途径来维护自己的商业秘密权益。