职务侵占关联企业有什么法律后果？

职务侵占关联企业财物，指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将关联企业的财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”，简单来说，就是利用自己在单位担任的职务所赋予的权力和方便条件，比如管理、经手财物的权力等。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。虽然法律条文表述是“本单位财物”，但在司法实践中，关联企业由于存在特定的关联关系，对于有证据证明侵占关联企业财物且符合职务侵占构成要件的，同样会以职务侵占罪论处。

判断是否构成职务侵占罪，关键在于是否满足以下几个条件。首先，主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。其次，行为人要有利用职务便利的行为。再者，必须有将财物非法占为己有的主观故意。最后，侵占的财物要达到一定的数额标准。至于数额标准，根据相关司法解释和司法实践，一般来说，侵占财物价值达到三万元以上的，会被认定为数额较大。

一旦构成职务侵占关联企业财物的犯罪，不仅要面临刑事处罚，还需要返还所侵占的财物。所以，这种行为严重损害了关联企业的利益，也违反了法律规定，必将受到法律的制裁。