职务侵占该如何认定？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

要认定职务侵占，首先得看主体。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，主体是公司、企业或者其他单位的人员。这里说的公司，就是依照公司法设立的各种有限责任公司和股份有限公司；企业则是除了公司以外，依法设立的以营利为目的从事生产经营的经济组织；其他单位指的是公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位等。

其次是利用职务便利。这意味着行为人利用自己在单位担任的职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。比如，公司的财务人员利用自己掌管财务的职权，将公司资金挪为己用，就属于利用职务便利。

再者是非法占有本单位财物。这表现为行为人将单位财物采取侵吞、窃取、骗取等手段变为自己所有。侵吞就是将自己合法管理、使用的单位财物非法占为己有；窃取就是利用职务之便，秘密占有单位财物；骗取就是用虚构事实或者隐瞒真相的方法，非法占有单位财物。

最后，还需要达到数额较大的标准。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。只有满足了主体、利用职务便利、非法占有财物且数额较大这些条件，才能认定为职务侵占。