question-icon 职务侵占该如何认定?

我在一家公司工作,最近公司里有个同事被怀疑职务侵占。我不太清楚这方面的事,想知道在法律上职务侵占是怎么认定的,有哪些具体的判断标准和条件,了解这些认定方法对我以后处理工作中的事情也有帮助。
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职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 要认定职务侵占,首先得看主体。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,主体是公司、企业或者其他单位的人员。这里说的公司,就是依照公司法设立的各种有限责任公司和股份有限公司;企业则是除了公司以外,依法设立的以营利为目的从事生产经营的经济组织;其他单位指的是公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位等。 其次是利用职务便利。这意味着行为人利用自己在单位担任的职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。比如,公司的财务人员利用自己掌管财务的职权,将公司资金挪为己用,就属于利用职务便利。 再者是非法占有本单位财物。这表现为行为人将单位财物采取侵吞、窃取、骗取等手段变为自己所有。侵吞就是将自己合法管理、使用的单位财物非法占为己有;窃取就是利用职务之便,秘密占有单位财物;骗取就是用虚构事实或者隐瞒真相的方法,非法占有单位财物。 最后,还需要达到数额较大的标准。根据相关司法解释,职务侵占数额在三万元以上的,应当认定为“数额较大”。只有满足了主体、利用职务便利、非法占有财物且数额较大这些条件,才能认定为职务侵占。

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