劳动法规定一个星期工作时间不能超过多少小时？

在我国，关于劳动者每周的工作时间，《中华人民共和国劳动法》有着明确的规定。首先，根据劳动法第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，正常情况下，一个星期的工作时间不能超过四十四小时。

同时，为了保障劳动者的休息权，劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着用人单位要合理安排工作时间，不能连续让劳动者工作而不给予休息。

此外，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。并且，用人单位安排劳动者延长工作时间的，要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

总之，劳动者要了解自己的权益，当遇到用人单位违反工作时间规定的情况时，可通过合法途径维护自己的权益。