劳动法规定的一周工作时间是多久？

在我国，劳动法对劳动者一周的工作时间有着明确的规定。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，从总体要求来讲，平均下来劳动者每周工作时间不能超过四十四小时。

同时，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这就相当于将劳动法规定的时间进一步细化，以每周五天工作日，每天八小时的标准来规范工作时间。

当然，实际情况中可能存在特殊情形。比如，企业因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。这意味着有些企业经过合法的审批程序后，其工作时间安排可能会与标准的每周四十小时不同。

另外，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而且，用人单位安排劳动者延长工作时间的，要按照相关规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。所以，劳动者可以依据这些法律规定来判断自己所在单位的工作时间安排是否合法。