劳动法规定工作时间不能超过多少小时？

在我国，劳动法对劳动者的工作时间有着明确的规定。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是一个总体的标准，保障劳动者有合理的休息时间。

同时，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据上述规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。也就是说，不能因为是计件工作，就无限制地让劳动者工作。

另外，在正常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果用人单位违反了这些关于工作时间的规定，劳动者是有权利维护自己的合法权益的。根据劳动法第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。所以，劳动者在面对不合理的加班要求时，可以通过合法途径来解决。