question-icon 劳动法对加班时间有哪些规定?

我在一家公司上班,最近公司总是让加班,感觉时间特别长,身体有点吃不消了。我想知道劳动法对于加班时间到底是怎么规定的,公司这样一直让加班是不是合法,我该怎么维护自己权益,所以来问问具体规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,《中华人民共和国劳动法》对加班时间作出了明确且细致的规定,目的在于保障劳动者的合法权益,防止用人单位过度使用加班来压榨劳动者。 首先,《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是标准的工作时间规定,也是计算加班时间的基础。 对于加班时间,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着用人单位不能随意要求劳动者加班,且加班时间有严格的上限限制。 此外,还有一些特殊情况的规定。例如,《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 如果用人单位违反上述加班时间的规定,根据《劳动法》第九十条,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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