question-icon 我国劳动法规定延长工作时间每日不得超过多久?

我在一家公司上班,最近公司经常要求加班,有时候一天要工作很长时间。我想了解下,按照我国劳动法规定,公司延长工作时间每日不得超过多久呢?要是超过了这个时长,公司会面临什么后果吗?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动法对用人单位延长劳动者工作时间有着明确的限制规定。首先,我们要明白延长工作时间指的是什么。通俗来讲,就是用人单位在正常的工作时间之外,额外要求劳动者继续工作。正常的工作时间一般是依据国家规定的标准工时制度,比如每天8小时,每周40小时。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 这里的‘一般每日不得超过一小时’是常规情况下的限制。也就是说,在大多数生产经营需要加班的情形中,用人单位每天让劳动者额外工作的时间不能超过1小时。而‘因特殊原因需要延长工作时间’,通常是指遇到一些紧急的生产任务、公共利益需要等特殊情况,此时虽然可以适当多延长一些,但每日也不得超过3小时,并且一个月累计的延长工作时间不能超过36小时。 如果用人单位违反了上述规定,随意延长劳动者的工作时间,根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。所以,劳动者要清楚自己的权益,如果遇到用人单位违法延长工作时间的情况,可以通过合法途径维护自身权益。

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