公司与政府签订公租房相关协议有哪些法律要点？

在公司与政府签订公租房相关协议时，有诸多重要的法律要点需要关注。首先是合同的订立方面。公租房相关协议属于行政协议，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。公司与政府签订的公租房协议一般应采用书面形式，明确双方的权利和义务，包括公租房的位置、数量、使用期限、租金标准等内容。

从协议的效力来看，依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。公司和政府作为签订协议的主体，应具备相应的行为能力，协议内容是双方真实意愿的表达，且不违反法律法规的强制性规定，这样协议才具有法律效力。

在协议履行阶段，双方都应按照约定全面履行自己的义务。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。如果公司未按照协议支付租金等费用，政府有权依据协议约定追究公司的违约责任；反之，如果政府未按照约定提供符合标准的公租房，公司也可以要求政府承担相应责任。

此外，若在协议履行过程中发生争议，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，因行政协议引发的争议，当事人可以依法向人民法院提起行政诉讼。总之，公司与政府签订公租房协议时，要严格遵循相关法律法规，以保障自身合法权益。